Führungstraining:

Rolle und Auftreten als Führungskraft überprüfen und definieren (eigene Rolle und Weiterentwicklung, Menschen führen und entwickeln, Unternehmensziele und Strategien verfolgen) 

zusätzliche Weiterentwicklungsmöglichkeit über den LINC PERONALITY PROFILER

Motivierende Gesprächsführung MI:

Klientenzentrierte, direktive Gesprächsführungsmedthode um  Veränderungsmotive zu wecken und zu fördern  

Konfliktlösungen durch Mediation:

Herausarbeiten der Konflikteskalationsstufe, Evaluierung gemeinsamer Lösungsmöglichkeiten, Konsensziele definieren und nachhalten 

Verhandlungstraining:

Genaue Definition des Verhandlungszieles, Individuelle Erarbeitung von Verhandlungskonzepten

Individuelles Einzel- und Gruppentraining:

Indivituelle Workshops und Trainings

Präsentieren und Moderieren

Umgang mit Konflikten und deren Vermeidung

Chancen und Grenzen der Gruppendynamik 

Zusätzlich biete ich auch Einzeltrainings, Coaching und Motivierende Gesprächsführung an. Menschen haben Ziele, Hoffnungen, sind gescheitert oder möchten neu beginnen. Mit den oben genannten Methoden und Gesprächsführungen sind sie eingeladen, die eigene Motivation zu ergründen, ihr persönliches Verständnis zu schärfen und ihren ganz individuellen Weg zu Ihrem Ziel zu wählen.